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成都晚报
新年伊始，基金公司便开始积极调兵遣将，随之而来的便是基金经理的大洗牌。仅昨日1天，就有3家基金公司发布公告称，旗下4只基金的基金经理将发生调整。
现象 两周内10多位基金经理变更
银华基金公司昨日发布调整银华货币基金经理的公告：李武不再担任银华货币市场基金经理，由姜永康先生担任该基金经理。同日，诺安基金公司也公告称，该公司决定段鹏程不再担任诺安价值增长基金经理的职务。据记者了解，段鹏程先生将在诺安基金公司负责其他方面事务。除此之外，中海基金公司昨日也公告了旗下的中海优质成长基金和中海能源策略基金两只基金增加基金经理。中海优质成长基金由朱晓明与李涛共同管理，中海能源策略基金由李延刚与朱晓明共同管理。据记者统计，进入2008年以来，就已有10位基金经理发生调整，其中包括东吴、银河、兴业、长盛、国海富兰克林、南方和易方达等基金公司。
回应 工作需要正常调整
对于基金公司更换基金经理一事，尽管基民普遍担心基金的业绩会因此受到影响，但基金公司的反应则显得较为平静。记者昨日采访了诺安基金的祝先生，对于诺安价值增长基金调整基金经理一事，他认为："是工作需要，属于正常的工作调整，没有什么其他的复杂因素。"另外，此前刚更换了基金经理的易方达基金公司也公开表示，该公司基金经理大规模变动并非人才外流，不再担任基金经理的5名投资管理人没有一人离开公司，人员的变动主要源自易方达基金公司投资管理业务变化的需要，属于内部岗位调整。另外，颇受业内关注的易方达基金公司总裁助理、著名基金投资人肖坚也没有离开公司，而是被公司委派负责专户理财的投资管理工作。因此，易方达基金公司的基金经理大变动对基金公司整体的资产管理能力和水平没有产生重大影响。
业内 基金经理流动频繁
据悉，2007年年底，中国证券业协会发布了《关于基金管理公司专业人员流动情况的调查报告》，从2006年1月开始统计，52家基金公司中共有98名基金经理离职，占基金经理总人数比率为30.15%；共有39名高管离职，占比为15.12%。《流动报告》显示，基金经理离职后，其中54.7%的基金经理选择到其他基金公司任职，19.8%的人则流向了私募基金。对于这种现象，业内人士指出，个人发展空间和激励机制问题是基金经理跳槽的两大原因。
实际上，高管变动较多的现象在去年已经出现。据悉，一些合资基金公司是因为其外资股东希望获得更大的控制权，导致公司 [1] [2] 下一页
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