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员工不知道干什么 有的公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，使员工得不到明确的指令；有的公司营销策略不符合市场需求，员工只好自发进行修改；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节，公司的重要工作不能执行或完成。
不知道怎么干 外企员工入职后一般都要经过严格的培训。而国内企业则要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和可操作性，如给低层员工做行业趋势、宏观战略培训，却没有教给他们方法。
干起来不顺畅 如果士兵在前线打仗，后勤给养供应不上，通讯中断，负伤了得不到快速的救护，士兵的斗志显然会大受影响。
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