不注意聆听类  若一名经理丝毫不听从员工对工作的见解，员工慢慢就会没有兴趣与经理谈论任何工作情况。

　　爱讽刺挖苦类  员工不喜欢经理用嘲笑的口吻与他们讲话，在其他员工面前嘲讽一名员工会使他没有面子，自尊受损。

　　过分敏感类  对员工的一举一动都十分敏感的经理，会使员工觉得自己的工作能力受到怀疑。

　　顽固教条类  这类经理不善听取别人的意见，认为最好的意见是他个人的意见。

　　不懂运用职权类  没有员工喜欢自己的经理是弱者。但有的经理在应发言时却不发言，而给其它部门强词夺理的机会，使员工觉得自己的小组不如别人。

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