令狐冲天
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我认为证伪比证明在评论中更有价值，看了很多媒体的报道、网上的舆论，尤其是某些大老板的言论，我认为这次有必要为新劳动合同法证明一下，因为有那么多的人反对新的劳动合同法令人费解。
如果说雇主们反对也就罢了，可是为什么明明是享受这部法律好处的雇工也来反对呢？为什么有些媒体总是站在雇主的一边，制造恐慌呢？
就因为新劳动合同法里面更多地保障了打工者的利益，那些资本家就不干了，恨不得把这部新法掐死，还要让雇工们感恩戴德。
新法更多地约束了雇主的霸道权力，让雇主不能随心所欲地解除雇工，可以增强雇工的安全感，从而增强他们和雇主博弈的力量，增进劳资平衡。相反，如果你可以被随时解雇，而且不用任何理由，那么为了保住你的饭碗，你必将天天战战兢兢，不敢有任何的造次，如果你稍有反抗就被扫地出门，那么就必将完全接受雇主的摆布。
新法之前，难道不是这样吗？珠三角以及遍布全国的血汗工厂是怎么回事？为什么那些雇工愿意接受那种极端恶劣的工作环境，接受没日没夜的加班？就是因为他们没有法律保护，随时可能失业，可能身无分文，流落街头。某些雇主就是这样剥夺他们的劳动报酬，从而发家致富，又凭着这些钱混个委员代表，到北京去鼓噪。让雇工被剥削不仅合法，而且还要让你彻底失去改变的希望。
中国经济的发展主要还是靠低成本的扩张实现的，劳动力的成本有多低，我想已经不用说了，网上多的简直是浩如烟海。即使这样，雇工被随时解雇的也多的是，被欠薪、被打残的简直就是一部血泪史了。国家出台了多少政策，上到总理下到维权者的讨薪多少次，多少年了？结果如何呢？人家雇主拿出当时的法律一对，没有说不可以随时解雇员工啊？没有说不可以欠薪啊？雇工被驳个哑口无言。
现在新法提出了“无限期固定劳动合同”的说法，结果不仅受到雇主们千方百计的扼杀和抵制，而且不明就理的雇工也跟着起哄，简直令人寒心！
实际上，这个约束不过是原则上的，雇主还是可以将那些违反法律、违反正当企业管理的人解雇的，但是就连这点约束雇主都不肯干！他们硬生生就造谣说这是让他们养雇工一辈子，简 [1] [2] [3] 下一页
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