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如果将2006年我省百强中的34家企业作为一个整体（简称河北钢铁），与世界500强中第二大钢铁企业（NIPPON STEEL）的营业收入水平相当。上述综合分析中可清晰地看出河北钢铁与世界级大型钢铁企业间的差距，特别是劳动生产率方面的差距。
以上的比较是将我省最大的34家钢铁企业作为一个整体与国内外大型钢铁企业进行对比，单体企业的差距更大。目前我省年炼钢能力在600万吨的仅唐钢和邯钢两家，在500万吨以上的也仅40家。而宝钢年炼钢能力在1000万吨以上，其2005年的销售收入达1761.7亿元（唐钢617亿，邯钢323亿），相当于我省最大的12家钢铁企业的总销售额，是我省钢铁业总营业额的53.28%。
全球化的业务发展和资源配置成为推动宝钢发展的引擎。目前宝钢在全球大型跨国钢铁集团中名列第四，而利润却位居第一。其核心企业宝钢股份在全球同行业中吨钢盈利能力最强，生产的高档钢材吸引了德国大众和通用汽车等全球买家。
六、提高百强企业生产力水平的路径选择
百强企业是我省企业的杰出代表，然而同国内外大企业相比仍存在较大差距。按照科学发展观的要求，提高生产力水平已成为企业发展的必由之路。
调整产业结构是提高百强企业生产力水平的有效途径。在我省百强企业中基础产业所占份额过高，产业结构重型化的特点十分突出。而中国500强和世界500强中电子信息、金融服务等知识型产业所占份额较大。要提高河北企业的竞争力，就要在政策上支持新型知识型产业的发展，而对传统的低附加值产业的发展进行规范。
提高生产力要增加研发投入，通过提高自主创新能力，提高产品的附加值。从总体来看，我省产品结构仍不合理，以低附加值产品为主，高附加值的产品很少。以钢铁业为例，我省钢铁仍以普碳钢及低合金钢为主，高附加值的产品很少，其主要原因在于钢水的纯净度不高，钢中硫、磷、夹杂物的去除能力低，导致像生产汽车用高强度热轧板、高成型性钢板、管线用钢板等产品的生产能力有限，可以替代进口的高技术板材寥若晨星；而宝钢的产品结构则以高端板材等为主。“技术引进+技术改造”是河北钢铁企业技术创新的主要形式，技术引进之后，后续研发不足是存在的突出问题。要改变这种状况，必须加大技术创新投入，加速技术改造和升级，以增强其整体竞争力。
提高生产力就是要提高各生产要素的使用效率，目前我国吨钢能耗比先进国家高20%以上，劳动生产率仅相当于先进国家的几十分之一，利用先进适用生产技术改造现行生产条件，提高各种资源的使用效益，是提高生产力的内在要求。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6]
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