河北经济日报讯（通讯员赵恒 邢嘉琪 记者吴绍冰 孙学工）“各牌号加料比例各不相同，生产前一定要注意核对。”近日，在石家庄卷烟厂制丝车间生产现场，有一群带着红袖章的人格外引人注目。他们都是车间选聘的生产操作教员。
为加快推进一岗多能人才培养，激发员工干事创业内生动力，制丝车间立足员工培训精准化和实战化，探索建立操作教员培训机制，选拔聘任优秀操作工担任车间生产操作教员，按照标准作业程序对班组员工进行一致性操作训练，并监督指导新员工轮岗学习。经过综合考核与日常工作表现评估，车间正式选拔聘任了6名车间生产操作教员，并配发了红袖章。
培训工作只有结合实际、贴近实战，才能有的放矢地为员工充电蓄能。这6名教员平均年龄仅31岁，都是能够横跨多岗位操作的全能型人才，不仅熟练掌握制丝工艺的各项技能，更在长期的实践中积累了丰富的带教经验。
