河北经济日报讯（通讯员 李伟超）今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿围绕全年任务目标，狠抓安全标准化建设和现场岗位管控两条主线，从职工安全教育培训、现场隐患排查治理、安全责任落实入手，牢牢掌控矿井安全生产主动权，确保矿井安全和谐稳定局面。
强化安全培训 筑牢安全根基
该矿不断创新学习培训方式，该矿通过“线上培训+线下实操”的模式，扎实开展学习培训，助力矿井安全生产。“利用空闲时间就可以练题，时间好安排，学起来方便，对不懂的地方可以反复学习，这样的线上答题更有效。”该矿准备区职工邢付喜对线上教育培训感受更深刻。“云考试”不仅囊括了各工种各岗位的应知应会题，还可以针对每一次职工练题中出现的问题，有针对性地开展工作，做到“菜单式供给”，如今已成为该矿职工比学习、提素质的重要渠道。
该矿始终坚持把安全宣传教育贯穿于安全管理全过程，分层次、分专业对职工“量身定制”学习计划，并充分利用班前会、职工会等，向职工讲清安全形势，讲透安全与企业、安全与职工的关系，强化典型事故案例剖析，引导职工摒弃松懈、侥幸、麻痹等思想，切实提升安全生产的思想自觉和行动自觉。
强化隐患排查 筑牢安全根基
该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，强化隐患排查治理，针对点多面广，难以“点对点”监督管理的实际，通过职工岗位自主排查、班组动态排查、干部走动排查、安全专项检查等方式，定期“全盘扫描”各类安全隐患，对检查出的隐患，严格按照隐患分级治理的原则，建立隐患排查治理台账，明确整改方案、整改责任人及整改期限，确保隐患实现闭合管理。同时，定期组织安全隐患分析，深入查摆分析生产环节的安全隐患和问题不足，对于一些“疑难杂症”，发挥专业优势，组织专业技术人员面对面“会诊”，对症下药，共同制定具体的整改措施和治理方案。同时，对一些重点操作岗位、主要生产系统等进行全面隐患排查，实实在在地将安全关口前移到作业现场。
“我们坚决抓好隐患排查和存在问题跟踪处理，从发现安全隐患到整改实行闭环销号管理，提高安全隐患整改的针对性和实效性，努力打造矿井本质安全。”该矿安全管理副部长说。
强化安全责任 筑牢安全根基
近日，在辛安矿下发通报中，有一份考核特别引人注目，安全生产专业管理人员查隐患指标没有完成的给予相应处罚。这是该矿强化安全管理人员履职的一项具体举措。
“实行安全管理人员考核制，是为了保证现场安全工作的指挥、督导到位，只有各级安全管理人员切实跟到了工作现场，职工的安全意识和岗位责任意识才会增强，才能做到小隐患及时彻底处理，保证矿井的安全生产。”该矿生产技术部说道。
在安全责任上,该矿按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，以“你不解决问题、问题就解决你”的硬核力度，把落实安全责任贯穿到工作决策部署、考核监督、人员准入等各环节、全过程，重点解决安全“红线”意识不牢、责任传导层层递减、安全监督弱化等深层次问题，形成了人人有责、各负其责、权责清晰的安全责任体系。同时，更新完善了各项安全管理制度，对照各专业细化条例规定，形成保障到位、责任明晰、管理规范、考核有力、追究有据的安全工作机制，以制度责任倒逼各级领导干部深入现场、沉到一线，靠前指挥、靠前管理，立足查大系统、治小隐患、防大事故，更加脚踏实地地抓好安全责任落实，实现安全生产。
