河北经济日报讯（通讯员 张研飞）今年以来，峰峰集团辛安矿党委加强形势任务教育、强化作风建设、聚焦安全生产，通过多种形式、采取多种举措，深入开展“重实干、求实效、创实绩”“实干担当重实效、建功辛安创实绩”主题教育，激活实干担当引擎，汇聚了干部职工团结奋斗、誓夺首季开门红的强大力量。
全覆盖加强形势任务教育，营造浓厚的舆论氛围。多种形式学。利用理论学习中心组集体学、专题研讨深入学、业余时间自主学等形式，学习党的二十届三中全会精神、冀中能源、集团公司和矿党政工作会精神，不断提升思想境界和业务能力，切实把学习效果转化为指导推进工作的生动实践。融会贯通讲。围绕冀中能源集团、集团公司、矿党政工作会议精神为主要内容，组织党政工团形势任务宣讲团，多层次、多角度地开展形势任务宣讲活动10场次，教育引导干部职工以“舍我其谁”的担当精神，确保各项任务目标落地生根。组织职工代表、团员青年，深入班组、宿舍开展谈心谈话，了解职工所思所想，结合企业实际讲思路、讲措施、鼓干劲。各基层单位充分利用职工会、班前会，讲工作思路、主要目标、重点任务，以及各岗位应承担的责任和工作要求，实现宣讲“无盲区”，进一步统一了思想、凝聚了力量，鼓舞了全矿干部职工干工作的士气和斗志。氛围营造浓。开展丰富多彩的主题教育宣传一条街活动，制作悬挂宣传标语，精心设计主题教育牌板展和黑板报展，提升了主题教育高潮日活动的吸引力和贴近度。精心编写形势任务教育材料，通过辛安矿新闻简讯电子版、LED电子屏、宣传标语等载体广泛宣传，让干部职工知形势、明任务、聚合力、提信心，推动形势任务教育再升温、再深化，营造了浓厚的舆论氛围。
全身心强化作风建设，激发实干担当的工作热情。座谈讨论整改提升。各区科围绕“建设什么样的辛安、怎样建设辛安”的时代问卷、围绕“安全怎么抓”“风险怎么控”“工作怎么干”等主题开展座谈大讨论活动，征询意见建议100余条。立足自身岗位实际，主动查找工作中的不足和短板，并制定下一步整改措施，进一步增强了全矿干部职工担当奉献、干事创业的责任感和使命感，确保主题教育开展走深走实。对标对表凝聚合力。各级党员领导干部深查安全生产、现场管理、能力素质、工作作风、服务职工等方面存在的问题和差距，通过对标对表、查漏补缺、整改提升，激发了全矿干部职工实干担当、攻坚克难争上游的拼搏动力，汇聚了奋战首季“开门红”的强大合力。严肃纪律发挥作用。以聚焦融合党建引领、安全生产、改革创效、人才培育、服务保障“五聚五融”行动为抓手，积极践行一线工作法，持续做好“六进”思想政治工作法，不断深化“我为群众办一事”活动，增强了广大职工的获得感、幸福感和归属感。持续加强作风建设，将纪律作风整顿与工作有机结合，大力转变工作作风，严肃工作纪律，营造了风清气正的创业干事氛围。聚焦高质量可持续发展目标，扎实开展主题实践活动，提炼成果、选树典型、表彰先进，深化“辛安好人”评选活动，全面提升典型引领作用发挥。
全方位聚焦安全生产，全力以赴誓夺首季“开门红”。强化管控保安全。把思想政治工作与安全生产经营工作深度融合，把“重实干、求实效、创实绩”“实干担当重实效、建功辛安创实绩”主题教育与实现首季“开门红”紧密结合，树牢“紧严细实全”大安全观，严格落实层级管理，紧盯重点区域、关键环节，深入开展重大事故隐患专项排查整治。加强安全教育培训工作，强化“人、机、物、环”动态管控，深入推进“三无”班组和“卓越”班组建设，引导干部职工做好互保联保，提高岗位风险辨识能力，上标准岗、干标准活。瞄准目标勇攻坚。围绕坚决实现高质量的首季开门红为目标，在区科、班组、岗位之间广泛开展“比效率、比效益”对标竞赛、“提质增效创佳绩，实干拼搏开新局”劳动竞赛活动、“提质增效创佳绩、实干担当开新局”劳动和技能竞赛活动。发挥党员和生产骨干的带头作用，主动站前排、作表率、勇当先，面对11210-2煤柱工作面过老巷、顶板破碎掉砟、缩短减架困难，提前制定施工组织方案，优化劳动组织，实现了每日割煤6刀的好成绩。针对11216-4地区瓦斯含量高，采取每天早班对瓦斯进行抽放，中夜班掘进匀速割煤的管控方式，保证了安全高效掘进。改革创新破难题。认真学习《万名党员解万题优秀成果》，发挥“赵保军省级技能大师工作室”平台和科技带头人引领作用，完善创新体系，健全激励机制，聚焦安全生产、经营管理中的各类难题、制约瓶颈、薄弱环节等，开展管理创新、技术革新，进行课题攻关、小改小革和发明创造，增强了企业创新活力。
