河北经济日报讯（通讯员 张丽晓 ）“我们企业近年发展不错，订单日益增多，急需一批工人。但是我们自己招聘渠道有限，多亏了柏乡县人社局的帮助，让公司在几天内就招工近20名，现已全部上岗。现在车间干得热火朝天，订单都能及时交付，我对企业未来的发展充满信心！”远方搪瓷负责人卢建彬手持锦旗感激的说。
企业为柏乡县人社局送上锦旗。张丽晓 供图
2025年春季，随着经济持续复苏，柏乡县内企业人才需求激增。为优化营商环境，破解企业“招工难”“引才急”问题，柏乡县人社局通过搭建供需桥梁、特色就业服务、创新招聘模式等举措，密集举办专场招聘活动，为企业与人才搭建高效对接平台。
精准对接，搭建高效供需桥梁。依托“三进三送”活动，主动服务，积极联系企业负责人，摸排企业招工引才需求，针对性开展专场招聘活动。采用“现场+网络”双线模式。
特色服务，提升就业质量。柏乡县创新服务形式，将原有的批量招聘扩展到分类设岗、因需招聘，为远方搪瓷等企业开展专场招聘活动，实现“一对一”精准帮扶。
创新模式，推广就业岗位。为了让企业尽快招募到所需人才，柏乡县通过举办专场招聘活动的形式，精准推送用工岗位。同时通过“柏乡人社”微信公众号推广发布岗位，并发动社区书记和村干部，局工作人员通过社区、村便民群、微信朋友圈等媒介广泛推广就业岗位，促进人岗对接。
